100
Please setup your menu
Свежие комментарии
    Рубрики
    Ноябрь 9, 2017

    Внести изменения в коллективный договор порядок

    Внести изменения в коллективный договор порядок

    Средняя заработная плата должна сохраниться на тот срок, который определят стороны по обоюдному соглашению (1-3 месяца). Если сам работодатель проявляется инициативу начать переговоры, то письменно предложение отправляется выборному органу полномочной профсоюзной организации. Для правильной формировки изменений договора понадобится определенное количество сведений, также рекомендуется привлечь к процессу экспертов и специалистов этого дела. Благодаря их помощи вероятность ошибок будет минимальной. Изменения коллективного договора необходимо подписать в течении 3 месяцев с даты начала переговоров. Если не все решения приняты по общему согласию, то должен быть составлен протокол разногласий. После того, как проект изменений договора будет одобрен обеими сторонами, руководитель организации и председатель профсоюза должны подписать документ.

    Как внести изменения в коллективный договор: пошаговая инструкция

    Это добровольное партнерское соглашение между работодателем и работниками. В нем стороны согласуют различные условия труда, порядок его оплаты, установление различных компенсаций и льгот, а также иные условия в интересах сторон.

    Важно отметить, что коллективный договор не должен ухудшать положение работников или ущемлять их права, гарантированные трудовым законодательством. Скачайте документы по теме: Протокол общего собрания работников об избрании представителей трудового коллективаСкачать в .doc Протокол разногласий к коллективному договоруСкачать в .doc Право заключать коллективные договоры есть у всех работодателей независимо от форм собственности, со стороны работников может выступать первичная профсоюзная организация, а если таковой нет – выбранные представители работников.

    Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)

    Важноimportant
    Справка Порядок подписания измененного коллективного договора Как оформить согласованные изменения в коллективный договор? Когда сторонами достигнуто согласие и готов проект вносимых изменений, можно оформить новый коллективный договор или дополнительное соглашение, вносящее изменения в действующую редакцию. В обоих случаях документ должен быть подписан работодателем и работниками.

    Со стороны работодателя договор подписывает руководитель организации или другое лицо, имеющее такие полномочия. Со стороны работников – председатель профсоюза или избранный представитель работников.

    Порядок регистрация новой редакции коллективного договора Трудовой кодекс РФ (ст.

    Внесение изменений в коллективный договор

    От редакции:В данном случае наниматель уже не имеет права самостоятельно в одностороннем порядке внести изменения в ПВТР, поскольку без согласия и подписания их профсоюзом они не будут иметь юридической силы. Для внесения изменений любая из сторон имеет право направить другой стороне письменное требование о проведении коллективных переговоров по изменению ПВТР, являющихся приложением к коллективному договору.

    Инфоinfo
    Уведомление следует оформить письменно, чтобы в случае возникновения спора было документальное подтверждение факта обращения одной стороны к другой. Уведомление вручается лицу, ответственному за прием корреспонденции, или отправляется письмом с уведомлением о вручении.

    Если инициатором является профсоюз, то при возникновении необходимости внесения изменений в коллективный договор он направляет руководству организации предложение о начале переговоров по данному вопросу.

    Совет 1: как оформить изменения в коллективном договоре

    Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, изменения и регистрации, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме. Исходя из ст. 40 ТК РФ, коллективный договор регулирует отношения в социально-трудовой сфере в конкретной организации или у конкретного предпринимателя и заключается между работодателем и его работниками в лице представителей.
    Данное соглашение входит в систему актов, содержащих нормы трудового права, и решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации. При этом положения колдоговора не должны противоречить ТК РФ.
    В случае несоответствия ТК они не должны применяться.

    Изменения в коллективный договор

    • Темы:

    • Трудовой коллективный договор

    Одним из способов регулирования социально-трудовых отношений между работодателем и работниками является заключение коллективного договора. С течением времени может возникнуть необходимость внесения изменений в коллективный договор, например из-за законодательных нововведений или изменившихся условий деятельности организации.

    Как правильно оформить изменения в коллективный договор и каков порядок этой процедуры? Читайте в нашем материале. Из статьи вы узнаете:

    • когда нужно вносить изменения в коллективный договор;
    • порядок внесения изменений в коллективный договор;
    • правила оформления изменений в коллективный договор.

    Случаи изменения коллективного договора Коллективный договор не является обязательным документом для организации.

    Помощь: практические вопросы изменения и продления коллективного договора

    • Различные надбавки: доплаты пособия и компенсации
    • Изменение заработной платы относительно определенных факторов, таких как рост цен, выполнение плана
    • Продолжительность рабочего дня, отпусков
    • Условия охраны труда несовершеннолетних сотрудников, молодежи, женщин, сотрудников пенсионного возраста
    • Медицинское страхование
    • Соблюдение прав служащих в случае приватизации предприятия
    • Охрана здоровья работников производства
    • Льготы для работающих по совместительству с учебой
    • Контроль соблюдения коллективного договора
    • Ответственность сторон, заключающих договор
    • Обеспечение условий для нормального функционирования профсоюза

    Коллективный договор является обоюдным соглашением, следовательно, одна сторона не может вносить изменения без согласования действий со второй стороной договора.

    Изменение коллективного договора по инициативе работодателя

    При этом внесением изменений считаются: – замена слов, цифр;– исключение слов, цифр, предложений;– новая редакция структурной единицы локального нормативного правового акта;– дополнение структурной единицы, статьи, пункта, главы, раздела локального нормативного правового акта, новых слов, цифр или предложений. Внесение изменений в локальные нормативные правовые акты оформляется самостоятельным локальным нормативным правовым актом, в котором, в свою очередь, изменения, вносимые в каждый такой акт, оформляются самостоятельными пунктами. Порядок внесения изменений в ПВТР законодательством о труде четко не определен. Поэтому в случае необходимости внесения изменений надо прибегать к действиям, аналогичным содержащимся в законодательстве. Так, по мнению автора, порядок внесения изменений в ПВТР должен повторять порядок принятия этого документа.

    Порядок внесения изменения в коллективный договор

    Вниманиеattention
    ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЗМЕНЕНИЯ И ПРОДЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 1. Изменение и дополнение коллективного договора В процессе действия коллективного договора нередко возникает необходимость во внесении в него изменений и дополнений.

    Согласно ст.372 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном ТК для их заключения. Внесение изменений в одностороннем порядке не допускается. Для сравнения в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) предусматривается, что внесение изменений и дополнений в коллективный договор производится в порядке, установленном этим кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. Любая из сторон имеет право направить другой стороне письменное требование о проведении коллективных переговоров по изменению и дополнению коллективного договора.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *