100
Please setup your menu
Свежие комментарии
    Рубрики
    Ноябрь 9, 2017

    Приказ о возрасте управленца

    Приказ о возрасте управленца

    Депутаты ЛДПР считают необходимым расширить круг лиц, которым будет запрещено занимать руководящие должности после 65 лет, рассказал «Парламентской газете» заместитель руководителя фракции Ярослав Нилов. Ранее Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал палате 7 июня в первом чтении принять законопроект, который устанавливает предельный возраст замещения должностей руководителей медицинских организаций и их замов. Читайте по теме Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс. Изменение подготовил Минтруд РФ. В них говорится, что граждане, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на другие посты, соответствующие их квалификации.

    Возраст главврачей предложили ограничить 65 годами

    Вниманиеattention
    На каждой кафедре есть ответственный за производственные практики, который оказывает студенту помощь в оформлении документов для устройства на практику. Кроме того, кафедра назначает руководителя практики для каждого студента индивидуально.

    Инфоinfo
    Руководитель отвечает за содержательную часть практики: разрабатывают тематику индивидуальных заданий; инструктирует студента, как наиболее эффективно и безопасно организовать работу на практике и собрать полноценный материал для курсовой/дипломной работы; осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием. Производственная практика может проходить: 1) в подразделениях Факультета 2) в подразделениях МГУ, 3) в разных по форме собственности и направлениям деятельности сторонних организациях и учреждениях.

    В третьем случае необходимо оформить типовой договор на организацию практики.

    Путин ограничил предельный возраст для главврачей

    В деканате (18-й этаж) следует поставить печать: 1) в дневник практики (стр.4-5), 2) в направление на практику, 3) на договор с организацией. Этот экземпляр договора передается студентом в организацию.10.

    Важноimportant
    Приказ о командировании следует отдать в Плановый отдел деканата. Через три рабочих дня — забрать в деканате командировочное удостоверение, поставить в него печать и получить авансовые средства в расчетном отделе бухгалтерии (18-й этаж).11.

    Передать ответственному за практики на кафедре копию стр.4-5 дневника практики.12. Оформление на последний этап практики должно быть завершено до 25 июня. Во время прохождения практики студент обязан: 1. Полностью выполнить работы, предусмотренные индивидуальным заданием (стр.7).2. Строго соблюдать правила внутреннего распорядка принимающей организации и указания руководителя практики от предприятия.3.

    Госдума установила предельный возраст для главврачей

    Получить индивидуальное задание для каждого этапа практики, записанное и подписанное руководителем практики по кафедре (стр.7). Подписать у руководителя приказ о командировании (если требуется).4.

    Подписать у зав. кафедрой: 1) дневник, 2) приказ о командировании (если требуется).5. Пройти инструктаж по технике безопасности у ответственного за практики на кафедре, получить отметку на стр.6. и расписаться в прохождении инструктажа.6.

    Для выезда в энцефалитный район необходимо пройти вакцинацию против клещевого энцефалита. Ежегодно обновляемый список энцефалитных районов имеется в Отделе охраны труда (комн.1725б, тел.

    939-14-01).7. Получить медицинскую справку о состоянии здоровья, заверенную надлежащим образом (штамп лечебного учреждения, подпись врача, треугольная печать).

    Общие функции руководителя

    Как сообщил Ярослав Нилов, завтра или в понедельник на рассмотрение палаты будет внесён проект закона об установлении предельного возраста для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей всех государственных и муниципальных организаций. «Эта позиция ЛДПР (направлена) на омоложение не только в теории, но и на практике. У нас самая молодая фракция в Госдуме и самые молодые главы комитетов палаты.

    Мы считаем, что современные технологии и подходы при принятии управленческих решений, методы руководства должны массово использоваться, но ни в коем случае опыт, навыки и умения тех, кто находится на руководящих должностях нельзя откидывать», — объяснил Нилов. Депутат уверен, что управленец должен быть человеком среднего возраста, а люди, достигшие предельного возраста, — освобождать руководящие должности для движения молодых кадров и их карьерного роста.

    Школа молодого управленца

    В деятельности руководителя эти функции реализуются в столь плотной взаимосвязи, что не всегда различима их самостоятельность. В роли администратора руководитель использует свои полномочия для обеспечения работы коллектива в соответствии с действующими нормативными актами и предпринимает меры к тому, чтобы не допускать обезличивания в выполнении работы. Все это выполняется с таким расчетом, чтобы исключить безответственное поведение исполнителей и возможные нежелательные конфликты, чтобы ориентировать людей и заинтересовывать их в выполнении работы. Выполняя функции организатора, руководитель создает условия, необходимые для совместного труда, для целенаправленной работы подчиненных, занятых в процессах управления и производства.

    Порядок оформления документов и подготовки к практике

    При этом трудовые договоры, заключенные с руководителями медорганизаций и их заместителями, которые «достигли возраста 65 лет на день вступления в силу закона или достигнут возраста 65 лет в течение трех лет со дня вступления в силу ФЗ, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более чем в течение трех лет со дня вступления закона в силу». Ранее один из авторов документа, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев заявлял, что законопроект получил большой резонанс в СМИ. В частности, высказывались опасения, что опытные врачи, выполнявшие большое количество сложных операций, могут быть уволены. Однако политик подчеркнул, что речь идет не об увольнении врачей из профессии, а о том, чтобы освободить их «от подписания платежек, выбивания труб для канализации», то есть от административно-хозяйственной работы.

    На подпись приказ сдается вместе с оформленным дневником практики не позднее, чем за неделю до выезда в командировку. Зарубежные практики Факультетом не оплачиваются. При наличии вакантных рабочих и практикантских мест студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

    При этом учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника до достижения им возраста 70 лет, если это одобрит общее собрание работников государственной или муниципальной медицинской организации. Первый зампред фракции «Единая Россия», член комитета Андрей Исаев объяснил, что принятие документа не приведёт к отстранению врачей от профессии, а освободит их от лишней бумажной работы.

    «Поправки в Трудовой кодекс дадут возможность главврачам, достигшим солидного возраста, сконцентрироваться на медицинской деятельности, работе с учениками, подготовке научных школ», — подчеркнул Исаев. Подобные ограничения уже введены для ректоров, проректоров и руководителей филиалов государственных образовательных организаций, а также государственных и муниципальных научных организаций.

    Приказ о возрасте руководителя

    Отмечается, что по достижении указанного возраста лица, занимающие должности руководителей и заместителей руководителей, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Кроме того, указывается, что срок пребывания в должности руководителя медучреждения может быть продлен до 70 лет учредителем по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медорганизации.

    В свою очередь, руководитель медорганизации «вправе продлить срок пребывания в должности своего заместителя или руководителя филиала до достижения им возраста 70 лет в порядке, установленном уставом медицинской организации». Закон вступает в силу с 1 октября.
    В отчете о производственной практике освещаются следующие вопросы:- сведения об организации, где проходила практика (направление проводимых исследований или работ, должностные обязанности практиканта, форма отчётности за выполненную работу);- краткая характеристика района работ;- современное состояние научной или практической проблемы, к которой относится программа практики и индивидуальное задание;- методика выполнения индивидуального задания;- краткая информация о содержании и выполнении индивидуального задания.Отчёт по мере надобности иллюстрируется рисунками, картами, схемами, чертежами, фотографиями и т.д. Оптимальный объем отчёта 10-12 стр. машинописного текста.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *