100
Please setup your menu
Свежие комментарии
    Рубрики
    Ноябрь 9, 2017

    Как правильно отправить онлайнинспекцию о задержке зарплаты через госуслуги

    Как правильно отправить онлайнинспекцию о задержке зарплаты через госуслуги

    Образование КТС регламентировано статьей 384 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Более подробно о разрешении индивидуальных трудовых спорах КТС Вы можете узнать, перейдя по ссылке. Выражаем благодарность за Вашу активную гражданскую позицию! В СЛУЧАЕ БАНКРОТСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ В соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» работники, в отношении которых у должника есть обязательства по выплате выходных пособий и оплате труда, являются кредиторами должника. Все финансовые требования к должнику в деле о банкротстве удовлетворяются на основании сведений, содержащихся в реестре требований кредиторов.

    Задерживают зарплату

    Допустим, заработная плата работника без учета НДФЛ — 100 000 руб. Тогда сумма и количество дней задержки выплаты зарплаты составят: — 40 000 руб.
    за первую половину марта — на 55 дней (с 22.03.2017 по 15.05.2017); — 60 000 руб. за вторую половину марта — на 39 дней (с 07.04.2017 по 15.05.2017); — 40 000 руб. за первую половину апреля — на 24 дня (с 22.04.2017 по 15.05.2017); — 60 000 руб. за вторую половину апреля — на 10 дней (с 06.05.2017 по 15.05.2017, учитывая, что зарплата выплачивается накануне выходного или нерабочего праздничного дня, если дата ее выплаты приходится на указанные дни (ч. 8 ст. 136 ТК РФ)). Размер ставки рефинансирования и ключевой ставки с 19.09.2016 по 26.03.2017 составлял 10%, с 27.03.2017 по 01.05.2017 — 9,75%, с 02.05.2017 по 18.06.2017 — 9,25% (Информация Банка России от 16.09.2016; Информация Банка России от 24.03.2017; Информация Банка России от 28.04.2017).

    Задержки заработной платы

    Важноimportant
    Представитель работников выбирается на общем собрании работников должника, и осуществляет функции представителя интересов работников в деле о банкротстве. ПОДАЧА ЖАЛОБЫ НА ДЕЙСТВИЯ АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО Самые распространенные нарушения, которые бывают со стороны арбитражного управляющего

    1. длительное бездействие;
    2. нарушение очередности расчетов с кредиторами;
    3. затягивание процедуры банкротства.

    Органы, в которые можно обжаловать действия арбитражного управляющего: 1) Арбитражный суд Иркутской области Официальный сайт суда: http://irkutsk.arbitr.ru/ Адрес: г.


    Иркутск, бульвар Гагарина, д. 70 В данном случае жалоба может быть подана только участником дела о банкротстве (представитель работников, назначенный, в установленном законом порядке). 2) Саморегулируемая организация арбитражных управляющих (СРО), членом которой является арбитражный управляющий.
    Вниманиеattention
    В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ судом может быть установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения и к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат (ссылка).

    5) В Комиссию по трудовым спорам (КТС), образованную в Вашей организации. При отсутствии такой комиссии рекомендуем выступить с инициативой о ее созданий в организации, поскольку КТС является общественным органом, обладающим государственно-властными полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров наравне с судами общей юрисдикции. При этом, решение КТС подлежат удовлетворению в первоочередном порядке, даже при наличии требований об обязательных платежах и отчислениях в бюджеты (налоговые инкассо и т.д.).

    Портал государственных услуг российской федерации

    Требования об оплате труда работников вносятся в реестр требований непосредственно арбитражным управляющим на основании бухгалтерских документов организации-должника, отражающих факт начисления заработной платы работникам, периоды, за которые она начислена и ее размер. С целью включения задолженности по оплате труда в реестр требований кредиторов необходимо обратиться с заявлением к арбитражному управляющему работодателя-должника.

    В заявлении необходимо указать: 1. фамилия, имя, отчество и паспортные данные работника; 2. дата и номер трудового договора, 3. дата и номер приказа об увольнении (по трудовой книжке); 4. размер задолженности по заработной плате; 5. порядок расчета размера задолженности; 6. документы, подтверждающие задолженность; 7. требование погасить имеющуюся задолженность; 8.
    Таким образом, ежедневная сумма компенсации рассчитывается за период: — с 22.03.2017 по 26.03.2017 (5 дней) — в размере 1/150 ставки рефинансирования, равной 10%; — с 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дней) — в размере 1/150 ставки рефинансирования, равной 9,75%; — с 07.04.2017 по 01.05.2017 (25 дней) — в размере 1/150 ставки рефинансирования, равной 9,75%; — с 22.04.2017 по 01.05.2017 (10 дней) — в размере 1/150 ставки рефинансирования, равной 9,75%; — с 02.05.2017 по 15.05.2017 (14 дней) — в размере 1/150 ставки рефинансирования, равной 9,25%; — с 06.05.2017 по 15.05.2017 (10 дней) — в размере 1/150 ключевой ставки, равной 9,25%. Сумма компенсации составит: — за первую половину марта 1 414 руб. 66 коп. ((40 000 x 0,1 / 150 x 5) + (40 000 x 0,0975 / 150 x 36) + (40 000 x 0,0925 / 150 x 14)); — за вторую половину марта 1 493 руб. 00 коп.
    Итак, для того чтобы подать жалобу нужно: 1.Зайти на сайт онлайнинспекция.рф и нажать кнопку «Сообщить о проблеме». 2.Далее вам предложат определить категорию, к которой относится ваша проблема. Нужно это для того чтобы направить вашу заявку в соответствующую вашему вопросу службу. Всего на сайте представлены три обобщающие категории: — Не комфортные условия труда — Нелегальная трудовая деятельность — Невыплата или задержка заработной платы 3. После того как вы выбрали раздел вы будете перенаправлены на раздел соответствующей тематики.

    Там вы можете ознакомиться с полезной информацией, почитать отзывы и комментарии людей со схожими проблемами. Для продолжения нужно будет нажать кнопку «Отправить заявление».

    4. Заполняйте все поля в соответствии с рекомендациями.

    Forbidden

    Обратите внимание! Если вы с 01.06.2016 подадите в суд исковое заявление с такими требованиями, оно будет вам возвращено судьей как подлежащее рассмотрению в порядке приказного производства (п. 1.1 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ; ст. 4 Закона от 02.03.2016 N 45-ФЗ). Если из заявления о вынесении судебного приказа и представленных документов усматривается наличие спора о праве, судья откажет вам в принятии заявления о вынесении судебного приказа.

    В таком случае, а также если сумма заявленных требований превышает 500 тыс. руб., вам необходимо подать исковое заявление (ч. 1 ст. 121, п. 3 ч. 3 ст. 125 ГПК РФ). Судебный приказ должен быть вынесен в течение пяти дней со дня обращения в суд.

    При этом стороны в суд не вызываются, судебное разбирательство не проводится. После вынесения судом судебного приказа его копия высылается работодателю.

    Инфоinfo
    Он может в течение 10 дней представить суду свои возражения, если они имеются. Если в этот срок возражений не поступает, суд выдает второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью, для предъявления его к исполнению.

    По заявлению приказ может быть направлен для исполнения судебному приставу-исполнителю. Однако, если работодатель в течение 10 дней все же представит возражения, приказ отменяют.
    В таком случае в определении об отмене судебного приказа судья разъясняет, что заявленное требование может быть предъявлено в порядке искового производства (ст. ст. 126, 128, 129, ч. 1 ст. 130 ГПК РФ). Судебный приказ о выплате зарплаты за три месяца также должен быть немедленно исполнен (ст. 211 ГПК РФ).
    Уважаемые граждане!!! Важно знать: В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. За невыплату заработной платы предусмотрена ответственность: 1) Административная ответственность – предусмотрена статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — нарушение законодательства о труде и об охране труда. 2) Уголовная ответственность – предусмотрена статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ — невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

    Как правильно отправить онлайнинспекцию о задержке зарплаты через госуслуги

    В этом случае инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК РФ). В конце обращения необходимо поставить личную подпись и дату.

    Рекомендуется приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. Обращение можно подать лично или направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

    Кроме того, обращение можно передать и через Интернет в форме электронного документа. По общему правилу обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его получения, однако в исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен еще до 30 дней.
    Если в ходе проверки контролирующие органы установят факт задержки зарплаты, то работодателю будет выдано предписание о выплате вам заработной платы, а также процентов за ее задержку. Контролирует исполнение предписания инспекция.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *