100
Please setup your menu
Свежие комментарии
    Рубрики
    Ноябрь 9, 2017

    Графики работы с ночными сменами

    Такой режим выгоден и сотруднице, и организации. С учетом расчетов Громова внесла предложение об установлении продавцам 20,39 часовой рабочей смены в режиме сутки через трое, со временем работы с 03-37 до 24-00. Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до каждого сотрудника не позднее чем за один месяц до его введения в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Более подробно о времени отдыха между сменами вы можете узнать в статье. График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам (ст. 99, 103 ТК РФ). Внимание: График сменности составьте так, чтобы рабочее время сотрудника не превышало нормальное количество часов для данной категории лиц за учетный период.

    График сменности: исключаем переработки

    • продолжительность смен (с указанием их начала и окончания);
    • перерыв для отдыха и питания;
    • порядок чередования смен;
    • количество работников в каждой смене.

    В графике сменности целесообразно предусмотреть графы для ознакомления с ним сотрудников (образец). Довести график сменности до сведения работников (не позднее чем за месяц до его введения в действие) можно также отдельным документом. Например, приложением к графику (образец). Как подсчитать ночные часы при скользящем графике? Для сотрудников нашего учреждения установлен график сменности : два дня через два по 12 часов (I смена – с 08:00 до 20:00; II смена – с 20:00 до 08:00, перерыв для отдыха и питания – 60 мин.).

    Чтобы ночные смены не вредили: как правильно построить график

    Вниманиеattention
    Если вы когда-нибудь совершали дальние авиаперелеты, то помните, как чувствовали себя, оказываясь на несколько часов «до» или «после» своего привычного времени. Примерно то же самое испытывает работник, у которого неудобный график, с той лишь разницей, что «прыжки во времени» он совершает не изредка, а по несколько раз в неделю. Дневная сонливость, проблемы с засыпанием, сниженное настроение, склонность к депрессии, расстройства пищеварения – симптомы нарушений циркадных ритмов заметно ухудшают качество жизни.

    В идеале для улучшения сна и сохранения здоровья надо отказаться от работы по ночам. Но если оставить сменный ночной график не получается, можно хотя бы попытаться уменьшить его пагубное воздействие. В этом помогут следующие советы. Работа со сменным графиком.

    Производственный календарь

    Важноimportant
    Трудового кодекса РФ, которая требует, в частности, чтобы график смен доводился до сведения работников не позднее чем за месяц до введения в действие, а также категорически запрещает работу в течение двух смен подряд. Длительность смены Трудовым кодексом не регулируется, кроме как для отдельных категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды), так что график работы должен лишь обеспечивать выполнение норм Трудового кодекса в части максимального рабочего времени в неделю. В то же время, режим рабочего времени, при котором в течение суток работа может выполняться одной группой работников, сменным режимом не является.

    О сменном режиме можно говорить, в случаях, когда работа выполняется в течение суток поочередно различными сменяющими друг друга группами работников.

    Воспользуйтесь аккаунтом

    Так будет легче адаптироваться.

    1. В день перед сменой не принимайте алкоголь.
    2. Если работать придется всю ночь, а тем более ночь и следующий день, то обязательно нужно хотя бы 2-4 часа поспать непосредственно перед тем, как идти на работу.
    3. Если смена будет длиться лишь до половины ночи, подолгу спать перед работой лучше не стоит – велик риск не заснуть потом до утра. Как вариант можно вздремнуть 20-30 минут, чтобы освежиться.
    4. Если планируется ночная смена, постарайтесь хорошо выспаться предыдущей ночью.
    5. Перед тем, как отправиться на работу, приготовьте себе еду, чтобы по возвращении вы могли быстро перекусить и лечь спать.

    Работа со сменным графиком. Во время смены

    1. Если это возможно, поспите на работе.
      Представителям некоторых специальностей (дежурные бригады пожарных, вахтеры) это разрешается.

    Сменная работа

    Лично мне достаточно 10-15 минут. Если спать дольше 75 минут, наступает так называемая инерция сна, человек еще долгое время остается сонливым. Достигать днем глубокой стадии сна – это уже лишнее. Над чем сейчас работает лаборатория? – Мы разрабатываем методологию, чтобы электромагнитными волнами воздействовать на человека для улучшения качества его сна.

    Инфоinfo
    Начали с мышек – у нас хорошая автоматизированная установка, мы туда одновременно отправляем восемь подопытных животных. У всех мышек пишется энцефалограмма, и мы можем увидеть длительность сна до воздействия электромагнитными волнами и после, чтобы определить оптимальный режим. Сейчас выбираем оптимальный режим электромагнитной стимуляции по частоте, интенсивности, длительности, а также определяем, когда лучше действовать – днем или ночью.

    Таких исследований в мире немного.

    Сменный ночной график и здоровый сон

    В хороших случаях человек месяц полечится и некоторое время может дышать по ночам спокойно, но зачастую терапию нужно повторять. Это индивидуально, но в обоих случаях качество жизни резко повышается. Сейчас существует такая услуга – лазерная операция на небе.

    Это действенный способ борьбы с храпом? – Хирургическим образом удаляют части мягкого неба, язычка и гортани, но в большинстве случаев это делают, к сожалению, без контроля ночного сна. Потом ткани опять нарастают, в удачных случаях эффект сохраняется надолго. Если делать эту операцию, нужен очень опытный специалист, все зависит от искусства хирурга. Дневной сон – хорошо это или плохо? – Короткий дневной сон улучшает качество жизни тех, кто не высыпается ночью. Есть такое мнение, что хороший дневной сон из одного дня делает два. Желательно, чтобы он был после обеда, около часа дня.
    По времени должен длиться максимум 40 минут.

    Сколько ночных смен подряд может быть у работника при сменном графике?

    Последняя смена с 20:00 20 апреля по 08:00 21 апреля. Какой датой работник должен быть уволен? Вашего сотрудника следовало уволить 20 апреля, так как именно в этот день истек срок действия его трудового договора. Но поскольку он 21 апреля (с 00:00 до 8:00) находился на работе и выполнял свои обязанности, трудовой договор с ним считается продленным на неопределенное время.

    Следовательно, уволить его ни 21 апреля, ни позднее по пункту 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса (в связи с истечением срока трудового договора) уже нельзя. Так как согласно статье 58 Трудового кодекса условие о срочном характере утратило силу. С этого момента расторгнуть трудовой договор с работником можно только на общих основаниях (например, по соглашению сторон, в связи с сокращением штата).

    Количество персонала для сменной работы

    • Темы:
    • График сменности
    • Рабочее время
    • Работа в ночное время
    • Перерывы для отдыха и питания

    Вопрос Подскажите пожалуйста сколько ночных смен подряд может быть у работника при сменном графике. Продолжительность смены составляет 7 часов, ночная смена с 24-00 до 08 — 00 с обеденным перерывом с 4-00 до 5-00. Ответ Ответ на вопрос: В организациях, которые переходят на непрерывную производственную неделю, в соответствии с пунктом 11 постановления Совнаркома СССР от 24 сентября 1929 г. продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) вместе со временем обеденного перерыва. Следовательно, после рабочей смены продолжительностью семь часов сотруднику следует предоставить отдых продолжительностью не менее 14 часов.

    Опасности сменного графика: ночные дежурства отнимают годы здоровой жизни

    ТК РФ);

    • еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

    Типовой формы графика сменности не установлено. Поэтому организация вправе составить такой документ в произвольной форме. График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом руководителя организации.

    Совет: Для удобства составления графика сменности воспользуйтесь унифицированной формой, которая предусмотрена для учета рабочего времени (форма № Т-13). С этой целью в указанной форме можно использовать графы 1–6. Чтобы составить корректный график, необходимо определить учетный период, например месяц, квартал или год.

    График работы с ночными сменами

    X Вы должны быть Авторизованы Для возможности скачивания калькулятора Вы должны быть зарегистрированным пользователем. Стоимость регистрации — 10$Регистрация | Авторизация Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг, а также в больницах и транспортной сфере. Режим рабочего времени, предусматривающий в том числе количество смен в сутки, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *